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-工商管理系举办第十届基层领班人成长论坛-
作者:   来源:    发布日期:2019-07-13 23:43:45   查看次数:102次

工商管理系举办第十届基层领班人成长论坛

6月1日,作为送给各位“大朋友”们的儿童节礼物,工商管理系邀请永辉超市BRAVO人力服务团队王成钢经理,永辉超市储备店长、14届毕业生杨昌成,永辉超市小店合伙人、14届毕业生齐文博,以及工商管理系连锁教研室主任蔡顺峰老师作为嘉宾,举办了第十届基层领班人成长论坛,活动旨在使在校生“了解职业发展,探寻校友成长历程”。

工商系学生知道有永辉超市的学长要来和大家分享自己的成长经历,都提前赶到了电教馆,满怀期待的等候两位学长和王经理的到来。14届毕业生杨昌成向学弟学妹们介绍了自己如何从校园走向社会,如何在永辉超市成长并不断取得优异战绩的经历。如今的他,将要在下个月升到大店店长,年薪达到30万。是什么让他取得了如此辉煌的成就?毋庸置疑是他的干劲和坚持成就了他。随后齐文博向学弟学妹讲述自己的经历和自己总结的经验。在校期间,齐文博就对理货业务、品类管理等课程充满兴趣,专业技能上的优势让他顺利通过永辉的面试,并在进入实习后很快掌握了工作内容。超市的工作是很繁重的,搬运几千斤的白菜,整理十几米高的仓库货架都是家常便饭,但是“有爱心、讲诚信、负责任”这几个字一直印在他的脑海里,时时刻刻都在提醒着他要踏实做好眼前事。功夫不负有心人,仅仅入职半年,齐文博就被提拔为生鲜课长。

接下来王成刚经理为同学们全面介绍了永辉超市,特别是给学生提到了一个新的名字:“小店合伙人”。杨昌成和齐文博就是永辉超市第一批“试水”员工变“小店合伙人”的独特管理理念的员工。每名店员不必出资就能成为“老板”,并根据业绩增长情况参与分红,来永辉工作是创业,员工和永辉共享成长、共享收获、共享未来。最实在的变化就是工资变成了基本工资+分红,“小店合伙人”的月工资平均都能到九千元。这样的变革在普通人看来有些突然和不可思议,但是杨昌成和齐文博不仅懂得企业发展的要求,更因为在校期间对于创业思维和能力的锻炼,他们很快把握了机遇。

接下来,蔡顺峰老师作为主持人,对永辉超市的三位嘉宾进行了既生动又深刻的访谈。蔡老师不仅从专业的角度和嘉宾探讨了零售行业的发展趋势,也针对之前系部微信公众号征集来的同学们的问题进行了提问。例如“所学的专业知识能用到工作中吗?做到现在有没有觉得专科的毕业证不够用,对于升职有没有什么阻碍?工作与生活有没有冲突的时候,怎样解决的?”等等,两位学长都给予了耐心细致的解释。还有很多同学在现场互动环节,也积极踊跃进行了提问。

工商管理系一向坚持从学生需求出发,根据学生的专业优势、技能特长、兴趣性格特点,探索竞赛先行、师生互动、校友示范“三位一体”的创业、就业教育模式,基层领班人论坛是其中深受学生欢迎的活动。校友的成长经历让同学们深刻的感受到,要在企业中进步,不仅仅要有专业的技能,职业素养和综合素质才是可持续发展的关键要素。

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